岗位职责：
1、协助制定人力资源与行政管理制度和流程并组织实施；
2、起草、审核、发布医院相关通知和文件，并做好归档管理工作；
3、协助医院食堂、宿舍、保洁、保安、车辆管理等后勤管理工作；
4、协助医院公务接待、会议组织等工作；
5、协助医院各类证照的办理以及年检等手续；
6、负责行政办公用品的采购与管理，与协助进行行政类固定资产管理；
7、做好医院人力资源的合理引进、调配与充分利用，提高人均创收；
8、协助进行医院薪酬福利政策制定及执行；
9、做好医院的人才发展计划及培训管理工作，协助及参与集团培训项目工作开展；
10、做好医院的员工关系管理工作；
11、协助制定医院的绩效激励方案制定及执行；
12、协助进行医院人力资源风险防范工作；